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—— 新兴重工推进应急救援科技党建“五个体系”动起来

】【打印】【关闭窗口 来源: 作者:信彩彩票有限公司 发布时间:2013-05-06 浏览量: 次

 

53日,新兴重工党委专门安排了新兴应急救援科技公司党委进行汇报,重点听取了党建五个体系建设框架及进度安排等情况,通过汇报查找问题,共同探讨措施办法,深入推进党建五个体系。新兴重工党委书记陈春生主持会议,党委副书记、工会主席赵柱、北京三兴公司党委书记冯民波及新兴重工机关部分党群部门工作人员参会。

通过本次会议,新兴重工党委初步掌握了新兴应急救援科技的党建工作基本情况,肯定了党委新班子所做的工作,同时要求继续全面摸底,尤其是对人力资源情况进行细致摸底,并进一步要求改进发现的问题,明确指出党委要围绕重点难点开展服务支持,尤其是针对开园建设及小苏打等项目,对项目建成前的过渡期,要注意引导职工,做好职工转岗培训,转变职工思想观念,推行绩效考核制度,实现企业文化融合,最终促进职工与企业共同发展。

赵柱指出,要先梳理出生产经营的十项重点工作,再梳理出配套的党建十项重点工作。许多问题已经得到充分暴露,要花10天时间尽快去细化措施方案。

陈春生强调,新兴应急救援科技起步晚,正处在调整期,一定要定位准确、重点突出,结合实际来建设党建五个体系。要跟上集团公司快速发展的形势,边建设边落实,在建设过程中,从党委层层传递给支部。本月内要将党建五个体系的操作手册先编制出来,在五月底要再次听取党建五个体系建设的汇报。

新兴重工通过积极调动板块的力量,合力开展好后续服务支持工作,下一步将安排新兴重工机关党群人事部门人员前往实地讲解党建五个体系的指标、内涵等内容。同时,通过推行联考机制,促进两家企业积极对接党建工作。北京三兴公司也将通过支部书记挂职锻炼的方式支持新兴应急救援科技的项目建设与人员培养。(章吕静)