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—— 新兴重工召开2013年党建及人才工作会

】【打印】【关闭窗口 来源: 作者:信彩彩票有限公司 发布时间:2013-08-08 浏览量: 次

 

 

867日,新兴重工2013年党建及人才工作专题会在北京召开,共有11家所属企业的党建及人才工作负责人近40人参加了会议。集团公司党委常委、人力资源部总经理徐建华出席会议并做重要讲话。新兴重工党委书记陈春生,总经理、党委副书记范新有出席会议,党委副书记、纪委书记、工会主席赵柱主持会议。

8家所属企业在会上依次做了上半年党委工作汇报,并选取新能装备、冶金资源、北京三兴、三六一一、天津移山及天津国贸6家企业从构建大政工格局、宣传工作、企业文化、人才工作等多方面进行先进经验交流。

新兴重工本级相关工作人员作了上半年党建五个体系的考核讲评、2013年企业文化评估诊断、《新兴重工大党建格局2013-2014年推进意见》及《人才工作2014-2015年推进意见》等报告,报告数据详实、内容丰富、贴近实际,对各企业改进提升下阶段工作具有一定的指导性与针对性。

结合集团公司近期开展的以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动形势与要求,新兴重工提前部署准备,在会上宣讲了党的群众路线教育实践活动方案,并向各企业广泛征求意见。赵柱代表纪委和工会部署了下阶段的相关工作。

徐建华对新兴重工的党建工作给予了高度评价,认为新兴重工党委充分发挥政治核心作用,组织召开本次会议非常及时,将有力促进三年滚动规划的宣贯落实,并指出集团公司正在开展党的群众路线教育实践活动下一步要将二级公司协同进来,扩大调研面,将活动作为改革发展动力,从改进四风的角度来推动难题重点。他对各企业明确提出三点期望:一是汲取丰富的议程内容,组织研讨好各企业的成功经验;二是主管领导要对集团公司人事信息化系统加大支持;三是认真做好集团公司三年规划的宣贯工作。

 

陈春生总结发言并对各企业进行点评,要求各企业认清党建工作面临的形势,提前分析研判,紧扣主题实效。一是落实党的群众路线教育实践活动对各级领导干部提出的新要求;二是对当前不确定因素加大的经济形势要有充分考虑;三是各级党组织及骨干要积极宣贯“4+1”发展战略及意义。最后全面部署了下一阶段党建工作。一是围绕全年计划预算发挥服务保障作用;二是继续做好党建五个体系,实现全覆盖、转入对标、完善考核;三是开展群众路线教育实践要不等不靠早行动,借势解决问题完成指标;四是按照业务部署推进党建大政工格局;五是对人才工作要做好总量控制,加强对重点人才工作落实;六是继续抓好和谐稳定,关注转型升级过程;七是提升党建人才队伍的自身修养能力,抓好班子建设。他强调会议重在落实,要求各企业对于讲评到的指标问题要迅速反应,系统梳理,扎实解决,不断夯实党建人才工作基础,确保生产经营目标完成。

新兴重工对2012-2013年度宣传报道工作先进、企业文化先进集体与个人也进行了表彰。(文/ 章吕静)